三、銳凌經理人培養計劃

銳凌經理人培養計劃

“銳凌經理人培養計劃”(RLTraineeProgram)是一家專業研發生產計量器較大型現代企業——銳凌計量2022年推出的最新人才培養項目，其主要針對本科及碩士以上學歷、熱愛計量行業并具備領導潛力的優秀人才。加入“銳凌經理人培養計劃”后，我們將為您提供國際化的職業道路和快速的職業發展。你將獲得充滿挑戰的項目、高標準的工作職責以及系統化的在職培訓，從而更早地踏上經理人生涯。

2022年“銳凌經理人培養計劃”的招募現已啟動。即日起，您可通過網上申請或電子郵件的方式提交您的簡歷。如果您符合銳凌未來經理人的基本要求，我們會在第一時間與您聯系并安排面試。

您是我們所尋找的未來經理人嗎？請趕緊申請！

申請條件

-商務類或技術類本科及碩士以上學歷；

-擁有機械背景或在計量行業中實習或工作的經歷；

-出色的溝通技能及具備領導潛質；

-思想開通，責任心強，并具有團隊合作精神；

-在工作地點上具有靈活性（銳凌計量合肥分公司）。

培養計劃

成才通道：

——拓展訓練——輪崗培訓——實戰操練——團隊主管——部門經理——部門部長

——部門總監——總經理——副總裁/總裁

培訓體系：

新員工入職培訓、在崗培訓、外部培訓、公司內訓、學歷教育、項目培訓、國外參觀學習與內部培訓師隊伍建設等。

職能領域：

商務類：財務與控制、物流、人力資源

技術類：生產制造、機械工程

商務兼技術類：銷售營銷、采購、項目管理

招聘流程

招聘渠道——各大高校、招聘會現場、各大招聘網站

投遞簡歷——公司官網招聘http://www.cahqi.com/rencai/zhaopin/

魅力廬江網https://www.0551ljrcw.com/company/19806

宣講會現場、招聘會現場、電子郵箱等

第一次面試——宣講會現場、招聘會現場、招聘網站簡歷庫初選

第二輪面試——銳凌計量本部

潛力評估中心——銳凌計量本部

錄用（一般崗位）

福利待遇：

1.獨特的人才快速提升通道，特崗特薪、一人一議；

2.高管職位實行年終分享公司高額紅利；

3.嚴格按照國家規定執行參保（繳納五險一金）；

4.提供免費工作餐，餐廳食品全部自供，保障食品安全；

5.實行電話及手機費定額報銷；

6.每年為員工進行健康體檢；不定期舉辦形式多樣的員工活動;

7.為符合條件的人員辦理人才戶口引進；

8.為員工提供創新基金和實踐平臺，確保個人潛能充分發揮。

完全實力主義的企業+全方位的培訓+不斷晉升的機會=成功的你

如果你是有夢想的人、有熱情的人、敢于挑戰的人，歡迎加入我們！